日鉄鉱（15150）
公表日：2025年9月26日。権利確定日：2026年3月31日（毎年3月末）。最小投資株数：100株。今回の開示では、子会社（釜石鉱山）製造のナチュラルミネラルウォーター「仙人秘水」を株主に贈呈する株主優待の内容が確認できます。株式分割（普通株式1株→5株）を2025年10月1日に実施するため、分割後も優待対象は『100株以上』のまま維持されます（会社公表資料より）。
優待内容（詳細）
優待品：ナチュラルミネラルウォーター「仙人秘水」
- 1ケース：1,100mLペットボトル×12本
- 賞味期限：1年（保存は高温多湿・直射日光を避ける）
- 申込：不要（会社から贈呈）
- 保有期間条件：特になし（権利確定日に株主名簿に記載または記録されていることが条件）
保有株数ごとの配布（会社公表資料による）：
- 100株以上～499株以下：仙人秘水 1ケース（1,100mL×12本）
- 500株以上～999株以下：仙人秘水 2ケース（1,100mL×12本）
- 1,000株以上：仙人秘水 5ケース（1,100mL×12本）
- （変更後：2026年3月31日時点）100株以上～999株以下：1ケース、1,000～1,999株：2ケース、2,000～2,999株：3ケース、3,000株以上：5ケース
1. 注目すべき優待内容とその魅力
仙人秘水は大型ボトル（1,100mL）で家庭で使いやすく、毎日の飲料や料理に使える実用的な優待です。飲料の優待は消費しやすく、日常のコスト削減につながる点が魅力。特に100株保有で1ケースが得られる手軽さは、優待初心者にもわかりやすい利点です。
2. 優待変更・株式分割の影響と投資家へのアドバイス
主な変更点は株式分割（1株→5株、効力発生日：2025年10月1日）。会社は分割後も『100株以上』を優待対象とするため、株主優待の取得ハードル自体は実質的に変わりません。ただし、分割前に20株以上100株未満を保有している株主は、分割後に優待対象になる可能性がある点は注目です。
- 株式分割により流動性が増し、短期的に売買が活発になる可能性があります。
- 優待の発送時期や申込方法は別途案内されるとのことで、具体的配送スケジュールは開示待ちです。
3. 権利確定日と取得スケジュール（投資タイミング）
権利確定日：毎年3月31日。株主名簿に記載または記録される必要があります。優待取得を狙う場合は、権利確定日の前営業日までに買付を完了し、受渡日（通常T+2）を考慮して余裕を持つことをおすすめします。具体的には権利落ち日を避け、権利確定日に名簿記載されるための最終売買日を確認してください。
4. 初心者向けの投資ポイント（リスクとリターン）
- 利回り以外のメリット：実用品の優待は利用価値がわかりやすく、現物で使える点がメリット。
- リスク：優待品の金銭換算価値は公表されていません。優待目当てで買う場合、配当や株価変動リスクを考慮する必要があります。
- 分割タイミング：分割前後で株価が変動する可能性があるため、分割直前の買い増しはリスクを伴います。
出典：各社の開示資料（公表日：2025年9月26日）／お問い合わせ（日鉄鉱）：総務課長 山田拓朗（TEL 03-3284-0516）
日ヒューム（52620）
公表日：2025年9月26日。権利確定日：3月末日・9月末日（年2回）。最小投資株数：600株（会社公表）。今回の開示では、半期ごとにポイントを進呈する株主優待制度を実施していること、ならびに株式分割（1株→2株、効力発生日：2026年1月1日）に伴い、分割後の株数を基準とした新区分を2026年3月末日基準の優待から適用する旨が示されています。
優待内容（詳細）
優待方式：ポイント進呈型（半期ごとに付与）
- 付与タイミング：3月末日、9月末日の各基準日に基づき進呈
- ポイント範囲（半期）：最小1,500point～最大20,000point（保有株数により変動）
- 申込方法・交換先：現時点で具体的な交換先や申込手続きは開示されていません。利用方法は別途会社案内の確認が必要です。
保有株数ごとのポイント（会社公表資料より）
- 現行（例）：400～499株：2,000point（半期）／500～599株：3,000point（半期）／600～1,499株：5,000point（半期）／1,500～1,999株：10,000point（半期）／2,000株以上：20,000point（半期）
- 変更後（2026年3月末日時点の基準から適用）：600～799株：1,500point（半期）／800～999株：2,000point（半期）／1,000～1,199株：3,000point（半期）／1,200～2,999株：5,000point（半期）／3,000～3,999株：10,000point（半期）／4,000株以上：20,000point（半期）
1. 注目すべき優待内容とその魅力
ポイント制の優待は、カタログや商品交換、サービス利用など選択肢が用意されることが多く、使い方次第で金銭的価値を引き出せる点が魅力です。年2回の付与は長期保有に向く設計で、ライフスタイルに合わせてポイントを貯めてまとめて使うことも可能です。
2. 優待変更・株式分割の影響と投資家へのアドバイス
株式分割（1株→2株、効力発生日：2026年1月1日）に伴い、2026年3月末日基準から新しい区分が適用されます。会社側が示した新区分では、優待が開始される最小の株数が分割後の基準で600株となるなど、実質的な区分見直しが行われます。
- ポイント付与基準の変更により、分割後に必要となる保有株数の目安が変わります。保有株数と得られるポイントをよく確認しましょう。
- ポイントの交換先やレートが未開示のため、実際の金銭価値を評価しづらい点は注意が必要です。
3. 権利確定日と取得スケジュール（投資タイミング）
権利確定日：3月末日・9月末日。年2回のチャンスがあります。優待を得たい基準日に名簿に記載されるためには、基準日に合わせて余裕をもって買付を行ってください。特に株式分割（2026年1月1日）の直後は保有株式数の扱いが変わるため、2026年3月末日基準の区分適用に注意が必要です。
4. 初心者向けの投資ポイント（リスクとリターン）
- メリット：年2回ポイントが付くため、短期的に優待を楽しみたい人にも向く。長期保有でポイント累積の選択肢が広がる可能性あり。
- リスク：ポイントの具体的な交換先・換算レートが未公表のため、優待の実質的価値が不透明。優待目的での投資は配当や株価の下落リスクを補うとは限りません。
- 分割後の注意：分割直後は株価や需給が変動しやすく、想定外のボラティリティが出ることがあります。余裕資金での運用を心がけましょう。
出典：各社の開示資料（公表日：2025年9月26日）。株式分割や優待の具体的な運用ルールについては、会社の正式な招集通知・IR資料で最新情報をご確認ください。
まとめ（投資初心者へのワンポイント）：今回の2社はどちらも株式分割を伴う発表があり、優待の基準や区分に変更が見られます。日鉄鉱は“実用品（ミネラルウォーター）”というわかりやすい優待で、100株からの保有で受け取りやすい点が魅力。日ヒュームは“ポイント制”で応用が利く反面、交換価値が未開示なため実質価値の評価には注意が必要です。いずれも権利確定日と分割の効力日を正確に把握したうえで、余裕資金での取得をおすすめします（キーワード：株主優待、投資、配当、株式分割）。